Trener Cibone Kris Tomas ‘zapjenio’ je poslije novog poraza njegovih izabranika u ABA ligi.
Oni su pretrpjeli poraz na svom parketu u 4. kolu ABA lige protiv Krke.
Poslije utakmice Kris Tomas je bio ni malo prijatan prema publici, koja je negodovala zbog poraza.
Pristalice Cibone su se poslije meča oglasili saopštenjem gdje traže njegovu smjenu.
”Krajem avgusta vidjeli smo bijeli dim nad Draženovim domom, nepoznati investitori kluba na mjesto glavnog trenera i sportskog direktora Cibone postavili su nedokazanog Krisa Tomasa, što će se s vremenom pokazati kardinalnom greškom, ali i dovesti nas do neosporne činjenice – Cibona je talac tajanstvenih investitora koji na papiru čine skupštinu udruženja građana, čiji u stvarnosti čak ni članovi nijesu, iako bi po slovu zakona neosporno trebalo da budu.
Kap koja je prelila čašu bila je jučerašnja utakmica ABA lige protiv Krke iz Novog Mesta pred 200 navijača, kada se sve nastavilo po starom. Ket Barber je šutirao lopte kako je htio, a ni sam ne zna koliko je puta bezuspješno pokušao da prodre u reket protivnika. Iako u timu ima odlične šutere, američki trener nije pripremio nijednu akciju za njih, a briljirao je i pozivanjem dva tajmauta u nekoliko sekundi.
Nesposobnost vođenja tima na ovom nivou priča je za sebe, a još gora za navijače Cibone dogodila se kada je Kris Tomas, izlazeći na poluvremenu iz dvorane ka tribinama, uzviknuo nekoliko psovki koje nećemo navoditi. Tomas reagovao je na krajnje neprofesionalan i neprihvatljiv način. Takvo ponašanje nedostojno je jednog sportskog radnika, a pogotovo trenera purgerskog kluba kao što je Cibona, koji bi trebalo da bude uzor i primjer kako za igrače, tako i za navijače.
Udruženje ‘Mi smo Cibona’ ovim putem oštro osuđuje takvo ponašanje trenera Cibone i traži hitnu reakciju direktora, Tomislava Šerića, uz jedinu moguću opciju – raskid ugovora Krisa Tomasa s najtrofejnijim hrvatskim košarkaškim klubom!” stoji u saopštenju.
Registrujte se uz promo kod SPORT, preuzmite bonus i kladite se na najbolju sportsku ponudu klikom OVDJE.
